Es sind ja sehr viele Leser hier, vielleicht hat jemand auch zu diesem Thema Informationen für mich.
In den letzten Monaten habe ich meistens meine Sollstunden in der Firma wegen Arbeitsmangel nicht erreicht
Meinen Urlaub durfte ich wegen Probezeit nicht nehmen, erst in den letzten drei Monaten, und jedesmal wurde ich zu Urlaubsbeginn krank. Nun hatte ich gekündigt, da ich seit Anfang der Woche eine neue Stelle begonnen habe.
Aufgrund der Kündigung hat mein letzter Chef jetzt die Minusstunden mit dem Urlaub verrechnet. Darf man sowas. Für die Umstände der Minusstunden konnte ich ja nix und den Urlaub konnte ich ja auch nicht nehmen.
Eigentlich gehört dieses Thema ja überhaupt nicht in dieses Forum, und wenn jemand meint, es sollte hier auch nicht stehen, dann löscht es bitte. Ich weiß leider sonst auch keinen, der mir die Frage beantworten könnte und wir haben wirklich auch andere Sorgen, als gegen meinen vorherigen Chef zu klagen, es reicht schon, daß die Firma meines Freundes ihn jetzt in der Krankheit kündigen will.
Danke und LG
Hundefreundin